労災との併給調整
労災からも受給できる可能性がある方からご相談をいただきました。
障害年金や老齢年金と、労災からの給付、双方とも年金の場合の併給調整は承知しているのですが、一時金の場合がよく分からず、自分でも大混乱！
労災から障害（補償）給付の受給権がある場合
・障害手当金だと不支給
・障害厚生年金３級なら全額支給で労災が一定割合で減額
→ だからなるべく３級獲得を目指したい・・・
ここまでは承知しています。（参加している障害年金の本の輪読会で、自分の担当箇所がココだったので、ちょうど勉強をしたところでした。）
しかし、労災からの給付が一時金だったらどうなるのか・・・
自分でも混乱してきました。確証を得られず、現在、確認中です。
ほんと、日々勉強です。