傷病手当金に関するお問い合わせが多い
ここのところ、傷病手当金に関するお問い合わせが続いています。
多くは「以前に傷病手当金を受給していた。その後、職場に復帰したけれどやっぱり無理だったので退職した。傷病手当金を継続給付できるだろうか。」といった内容です。
こういった時に、会社の労務担当者さんなどが傷病手当金に関する知識を有していると、継続給付にはどのような条件が必要なのかを知った上で「このようにするといいですよ。」というアドバイスをすることができます。
ちょっとしたことで継続給付の条件を満たせなかったり、本当はどうやっても継続給付の対象ではないのに変な期待を持たせたり、といった現象を減らすことができます。
ぜひ、ご本人様が安心して療養生活に入れるよう会社側から案内をしてあげてほしいと願っています。