今更ながら経営理念

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先日、経営理念を策定するワークショップに参加し、今更ながら経営理念を考えることにしました。

一応、「障害年金を受給できる方がより良い形で正しく受給できるように支援する」といったものはありますが、これは経営理念というよりも行動規範のようなもののようです。

なお、経営理念というのは途中で考え直すこともアリだというので、今更だけれど、今更だからこそ考える意義もあるようです。

さて、その経営理念ですが、考え始めるとこれがなかなか難しい!

宿題が出されていて、次回のワークショップにて第一段階の発表をするのですが、脳みそに汗かきつつ頑張ってもゴールが見えてきません。

今日も取り組んでみます。

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